11 Mayıs'ta CCTEG XI'AN Araştırma Enstitüsü, dijital dönüşüm için üç yıllık bir aksiyon başlama toplantısı düzenledi. Haijun Wang (Parti Komitesi ve Başkan) toplantıya video aracılığıyla katıldı ve bir konuşma yaptı. Toplantıya Ningpin Yao (Parti Komitesi ve Genel Müdür Yardımcısı) başkanlık etti. Toplantıya liderlikler ve orta düzey liderler de dahil olmak üzere 60'tan fazla kişi katıldı. Video üzerinden konferansa dijital dönüşüm çalışması ile ilgili toplam 130'dan fazla çalışan katıldı.
Toplantıda Rui Chai (dijital bölüm direktörü) dijital dönüşüm planının hazırlanmasını tanıttı. Xinyan Dong, (Dijital Dönüşüm Planı ve CCTEG Information Corporation Poject Müdürü) planı yayınladı ve açıkladı. Altı tipik uygulama departmanı, istihdam-finans entegrasyonu, teknik mühendislik, akıllı üretim, ürün hizmetleri ve diğer yönlerde dijital dönüşümün geliştirilmesi hakkında konuşmalar yaptı.
Dijital Dönüşüm Planının Hazırlanması Raporu
Dijital dönüşüm planının açıklaması
T ypical uygulama departmanlarının desen
Ningping Yao, operasyon yönetimi, akıllı üretim ve ürün hizmetlerinin üç iş alanında dönüşüm ve inşaatın temel görevleri için düzenlemeler yaptı. Ayrıca planlama ve yatırım bütçesini bildirdi ve uygulama departmanının temsilcileri ile dijital dönüşüm için üç yıllık bir eylem sorumluluğu mektubu imzaladı.
Uygulama planı ve bütçesinin duyurusu
Dijital dönüşüm için üç yıllık eylem sorumluluk mektubunun imzalanması
Haijun Wang'ın önderliğinde, tüm katılımcılar kolektif bir yemin etti. Wang konuşmasında dijital dönüşümün hızlı geliştirme için yeni bir motor oluşturmak için olumlu bir başlangıç noktası olduğunu vurguladı. Bu üç yıllık dijital dönüşüm eylemi başlama toplantısı, Prelude'u CCTEG XI'AN Araştırma Enstitüsü'nün dijital dönüşüm eylemine resmen açtı. Wang, tüm departmanların düşüncelerini birleştirmelerini, üç yıllık dijital dönüşüm eyleminin önemini ve zorluğunu tam olarak anlamasını, en iyi güçleri yoğunlaştırmasını, insanı, maddi ve finansal kaynakları güçlendirmesini, dijital dönüşümü gerçekleştirmesini ve zor sorunlarla mücadele etmeye odaklanmasını ve CCTEG Xi'an Araştırma Enstitüsünü ön plana çıkarmak için üç yıllık eylemi kullanmasını istedi. Üç yıllık eylemi, CCTEG Xi'an Araştırma Enstitüsü'nü grup şirketinin dijital dönüşümünün model girişimine dönüştürmek için kullanmayı önerdi. Tüm departmanlar altı yönden (örgütsel liderliği güçlendirmek, sorumlulukların bölünmesini açıklığa kavuşturmak, iş ritmini hızlandırmak, teşvikleri ve kısıtlamaları güçlendirmek, yetenek korumasını güçlendirmek ve dijital kültürün geliştirilmesini) ve üç yıllık dijital dönüşümün düzenli olarak uygulanmasını sağlam ve etkili bir şekilde teşvik etmelidir. Planlanan süre içinde çeşitli inşaat görevlerini tamamlamak, grup şirketinin dijital dönüşümünün 'öncüsü ' olmaya çalışmak ve şirketi yüksek kaliteden mükemmelliğe tanıtmak için çabalamak gerekir.
Toplu yemin
Haijun Wang'ın konuşması